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3月19日上午，浙江省冶金研究院有限公司召開2020年度領導班子民主生活會，杭鋼集團黨委副書記殳黎平到會并講話，杭鋼集團黨委組織部副部長韋云萍、集團公司紀委派人參加。

按照集團公司組織部有關要求，冶金院黨委書記、董事長、總經理胡文豪首先匯報了上次民主生活會問題整改情況和本次民主生活會準備工作，并代表班子對照分析檢查，提出改進措施和努力方向。然后，班子成員對照分析檢查，并開展批評與自我批評。

韋云萍對會議作了點評，她說，冶金院班子民主生活會會議效率很高，會風簡潔明快，自我批評很深刻，互相批評很坦誠，會議效果很好。

殳黎平說，今天會議很高效，也很務實，尤其是班子個人材料很深刻，結合的很好，能真誠發自內心做好自我批評，對其他同志批評也直面問題，會前溝通充分，會議組織認真，會議質量很高。同時，對提到的問題，要高度重視，認真改進，取得實效。并強調：一要進一步加強黨建工作。獨立子公司黨建工作尤為重要，包括決策程序、品牌建設工作，要以100周年為節點、黨史教育為抓手、黨建品牌為目標，切實抓好基層黨建工作，希望今年能取得實質性進展。二要加強班子建設。希望新的班子同志要高度重視班子建設，要提高對班子建設極端重要的認識，站好位，要形成一個很好的氛圍、形成合力。三要圍繞企業中心工作。要重點做好獨立子公司法人規范治理，完善治理體系建設，對下屬子公司的管控工作要理清思路，要做好“放”和“管”的結合，要鼓勵經營，也要管控風險。四要加強人才隊伍建設。要重視年輕同志培養、使用，加快科研成果的轉化。五要加強文化建設。要結合集團企業文化，培育出又特色的冶金院文化。

冶金研究院  占盛峰